领导在饭局上有三个行为，说明他很可能瞧不起你，你碰到了吗

发布时间：2025-04-05 07:52:53 来源：国际视野网 作者：月光

最丢脸的行为，莫过于你在饭局上乐呵呵地给领导赔笑，领导的种种行为却代表着他完全瞧不起你，但我们却丝毫不知道，继续赔笑着。事后你会发现身边的人也开始对你有异样的眼光，各种看不起你了！有些心灵脆弱一点的人事后意识过来的时候，还会因为脸丢了而选择离职。其实这样真的很可惜，我们只需要提前做好功课，搞清楚领导哪些行为是瞧不起自己，便不存在丢脸了，我们可以想好办法应对领导的瞧不起，也可以硬气一点，不赔笑了，这不都比丢脸香么？最近刚好读了一套饭局的书，包括《中国式酒局应酬学》、《中国式饭局人脉学》、《中国式饭局读心术》，书里面就很好给出了判断领导在饭局上瞧不起员工的一些行为，我挑选出了3个比较常见的行为，建议你耐心读完！01恶意劝酒在饭局上，劝酒、敬酒以及喝酒是非常正常的行为，也是人与人之间交流感情的一种方式，但如果，你的领导在饭局上，不是正常的劝酒，而是恶意劝你喝酒，那就说明他很可能瞧不起你了。具体的表现有：你明明喝不了酒，领导非要起哄让你喝，又或者是你已经喝得够多了，感觉马上就要吐了，领导还不停地劝你喝，甚至有人酒精过敏，领导也会继续劝喝。为啥说有这些表现就代表领导瞧不起你呢？这要从劝酒的本质说起，劝酒在饭局上，是一种活跃气氛，增进大家感情的一种行为，很多人时候大家一起吃过饭，喝过酒，感情往往会更好。但恶意劝酒，考虑的就不是增进感情了，而是在毫不考虑你的身体以及其他因素的情况下，让你难受，什么样的人会让你难受？答案必然是瞧不起你，不喜欢你的人。所以如果你在饭局上碰到了这种情况，别在赔笑了，我们要学会一定的应对方法，保全自己，《中国式酒局应酬学》里就提到，碰到这种事情，可以用转移注意力的方法来应对。比如领导恶意喊你喝点，你可以说：“领导，实在不好意思，我也很想和大家一起喝酒，但真喝不了了，大家时间有限，我们继续聊聊刚刚聊的话题呀”，这样就是把劝酒的注意力转移到了其他事情上，我们便能更可能避免被劝酒。02不让饭局上的注意力集中在你身上饭局除了能增进人们之间的感情，还能帮助有些人达成一些目的。你只要仔细观察一下就会发现，很多业务都是在饭局上谈成的。而在饭局上想要谈成业务，必须要把其他人的注意力适当地集中在自己身上来才行，所以饭局上的注意力，成了比较宝贵的东西。而瞧不起你的领导，往往会完全剥夺掉属于你的注意力，比如很多时候饭局上每个人多多少少都会自我介绍，简单说几句，别人的自我介绍都特别的顺利，但轮到你的时候，可能你没说两句，就被领导打断了，然后把注意力给扯开了，属于你的表现时间就没了。所以如果你碰到了这种情况，别在赔笑了，这样的领导完全是瞧不起你，那我们该怎样应对好这样的尴尬情况呢？《中国式饭局读心术》里提到了一个办法：抢夺注意力。只要方法得当，抢夺注意力完全是可以的，因为本来你在饭局上发言比较少，就算抢夺了，其他人也不会说什么。比如你本来准备说2分钟，结果1分钟就被打断了，那你就可以在别人说到你能接话并且接得不错的时候，补上一分钟的话，把注意力拉回来，保证自己的利益。03避免与你的视线接触且不说对视，如果两个人之间有好感，一定会经常有视线接触，如果在饭局上，领导避免与你视线接触，首先就说明了他对你没有好感。然后在饭局上大家都坐在一圈，相互之间交流的时候必然会有视线接触，没有视线接触也意味着老板与你之间几乎没有交流。在别人看来，哪怕再没话题，领导也会强行和你说两句话，相当于是让大家知道一下你，但如果没有视线接触也不提你，这就很明白地告诉了其他人，你们之间有什么矛盾，或者领导完全瞧不起你。所以在饭局上，你的领导如果不与你视线接触，你要做好应对尴尬的准备，咱们可以用主动出击的办法来缓解尴尬。具体的做法是主动和领导发生话题接触，随即发生视线接触。当你主动出击的时候，哪怕领导瞧不起你，也不会不理睬你的，因为其他人看着你，如果你主动出击他还不理睬你，他的权威和面子会受到巨大的影响。而我们做这件事的目的，不仅是为了缓解尴尬，也是通过与领导交流吸引到其他人的注意力，让你尽可能多从这个饭局上捞点利益出来。

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